Travailler chez Sisley

Une entreprise française, familiale et innovante.

Chez Sisley, nous attachons une attention particulière à ce que notre identité, forte, soit appréciée et partagée par tous. Il est important pour nous que chacun puisse se sentir impliqué dans la réussite et la croissance de l’entreprise, tout en développant ses compétences.


Le travail en mode collaboratif, l'attention aux autres, l'esprit entrepreneurial… sont autant de fondamentaux qui unissent les collaborateurs Sisley.

Sisley, une entreprise française et familiale dont l’exigence de qualité et d’innovation anime chacun au quotidien

Rejoindre Sisley c'est...

Faire le choix d’une entreprise française et familiale, fortement implantée à l’international. C’est aussi faire le choix d’une marque dont l’exigence de qualité et d’innovation anime chacun au quotidien. C’est enfin faire le choix d’une entreprise citoyenne et responsable.



Son organisation assure à chacun un environnement de travail à taille humaine, un management de proximité ainsi qu’une écoute attentive et personnalisée que vous découvrirez dès votre intégration puis tout au long de votre carrière.

À la rencontre des collaborateurs Sisley

Plongez dans l’univers professionnel de Sisley et découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur leur expérience et leur passion pour leur métier.

Découvrez le parcours de Sophie, Responsable Assurance Qualité Produit

Sophie, Responsable Assurance Qualité Produit

J'ai intégré le groupe Sisley en novembre 2003, lors du rachat du site de production à Blois. Ce fut une formidable expérience de participer à l'évolution du site et au démarrage des premières productions des produits Sisley dans nos ateliers.

Sisley est une entreprise familiale dynamique, avant-gardiste, dans laquelle les opportunités d'évolution sont réelles.

J'ai commencé ma carrière au sein de Sisley en tant qu'Assistante Industrialisation, puis Assistante Qualité & Sous-traitance lorsque nous avons repris progressivement la gestion des sous-traitants historiques du Groupe.

J'occupe depuis janvier 2022 le poste de Responsable Assurance Qualité Produits. Rattachée à la Direction Assurance Qualité du Groupe, ma mission principale et celle de mon équipe est d'assurer la conformité des produits fabriqués sur le site Sisley Industrie et auprès de notre sous-traitance.

Pour cela, nous gérons au quotidien toute non-conformité en lien direct avec le produit. Nous travaillons sur les causes de non-qualité, la mise en place de plans d'actions, le suivi de l'efficacité des actions, aussi bien sur les productions internes qu'auprès de nos fournisseurs et sous-traitants que nous auditons régulièrement.

Ce que j'apprécie particulièrement dans mes missions, c'est l'interaction et la collaboration avec les différents services du site de Blois et services supports du site de Saint-Ouen-L’Aumône, avec lesquels nous partageons un objectif commun à savoir celle de garantir le haut niveau de qualité des produits Sisley et la satisfaction de nos client(e)s.

De par mon ancienneté au sein du groupe Sisley, je suis fière aujourd'hui de pouvoir transmettre aux nouveaux arrivants cette connaissance des produits Sisley et surtout le référentiel de qualité attendu pour nos produits haut de gamme.

Découvrez le parcours de Margot, Responsable Engagement et Coordination RSE

Margot, Responsable Engagement et Coordination RSE

​Après plusieurs expériences dans le secteur du mécénat culturel, j’ai rejoint Sisley en 2017 pour intégrer l’équipe de la Communication Interne au sein de la Direction générale et celle de la Fondation Sisley-d’Ornano. A ce titre, je suis heureuse de croiser chaque jour au bureau Madame d’Ornano, la fondatrice de Sisley, et Philippe d’Ornano, Président du Groupe, qui nous témoignent une sincère bienveillance ainsi qu’une vraie proximité

Depuis 2019, je coordonne les enjeux environnementaux du Groupe : gestion de l’énergie, de l’eau, du recyclage, des transports, de la production durable, pour nos sites (production, logistique, bureaux, points de vente). Je suis heureuse de m’investir dans ces sujets qui sont depuis longtemps une priorité pour Sisley et sur lesquels les équipes avancent au quotidien, dans un processus d'amélioration continue.

Découvrez le parcours de Martin, Directeur Région Amériques

Martin, Directeur Région Amériques

J’ai rejoint le groupe Sisley en 2011, en tant que Contrôleur Financier International, poste basé à Saint-Ouen l’Aumône, avant de partir à New York, où j’ai pris en charge la responsabilité des fonctions financières et opérationnelles de notre filiale américaine, tout en supervisant ces mêmes fonctions sur les autres marchés de la zone (Brésil et Mexique notamment).

Après six ans à New York, j’ai souhaité évoluer et je suis rentré en Europe pour devenir Directeur de la filiale Belgique-Luxembourg. Durant quatres années, j'ai piloté le développement commercial et de l'image de Sisley sur les marchés Belge et Luxembourgeois, en charge de l'ensemble des fonctions commerciales, marketing, financières ou encore ressources humaines.En 2023, une nouvelle mobilité à l'international m'a permis de prendre la Direction de la Région Amériques à Miami, en charge du développement de Sisley sur l'ensemble des Amériques, Nord et Sud. Véritable relais de la Direction du Groupe, je supervise l'activité et le bon développement des filiales et des distributeurs des marques du groupe Sisley sur les Amériques.

A l’origine, mon choix de rejoindre Sisley a été motivé par trois facteurs principaux : les valeurs que véhicule le groupe (entreprise familiale, indépendante, qui travaille dans le temps et dans le respect des collaborateurs), le côté très entrepreneurial qu’insuffle la Direction de l’entreprise au quotidien, et le caractère très international du groupe, qui réalise près de 90% de son chiffre d’affaires à l’étranger, avec une vraie vision de long terme sur son développement.

Eldra, Responsable R&D Phytochimie

Après plusieurs années d’expériences dans les univers académiques et industriels des secteurs pharmaceutique, agroalimentaire et cosmétique, j’ai rejoint Sisley en 2020 pour intégrer le département Recherche et Évaluation au sein de la Direction scientifique, et y créer le pôle Phytochimie.


A ce titre, j’ai pu rencontrer des personnalités convaincantes et motivées, des conditions de travail propices à la créativité et l’émergence de projets innovants, ainsi qu’un engagement et des valeurs fortes favorisant l’épanouissement personnel et professionnel. Une vraie proximité de ses dirigeants nous accompagne, notamment celle du Président du Groupe Philippe d‘Ornano, fortement intéressé par ces projets neufs qui contribuent à augmenter l'innovation et l’expertise technique et scientifique des produits.


Titulaire d’un doctorat scientifique, spécialisée en pharmacognosie (à l‘interface de la chimie et de la biologie), mes missions transverses au sein de la société, consistant principalement à développer des nouveaux ingrédients actifs, efficaces et sûrs, me donnent pleinement l’opportunité de déployer mon expertise, avec celle de mon équipe, et continuer à m’impliquer et m’enrichir, notamment grâce aux interactions plurielles avec les experts des autres départements.


Enfin, je dirai que face à l’engagement fort du groupe sur les enjeux environnementaux et sociétaux, je suis fière de travailler au développement de produits ayant un impact maîtrisé sur la biodiversité et les sociétés (communautés locales), et le déploiement de partenariats/collaborations scientifiques pluridisciplinaires expertes.

Sisley et l'alternance

La formation des jeunes est au coeur des préoccupations de Sisley. Chaque année, Sisley, par le biais de l'alternance, offre la possibilité aux étudiants de se former et de découvrir le monde de l'entreprise.

Découvrez notre série de podcasts consacrée à l'alternance et partez à la rencontre de nos collaborateurs...

Episode 1 : Ivana et Chloé, en Alternance

Episode 2 : Léa, en Alternance

Episode 3 : Tiphaine, Manager Opérationnel

Episode 4 : Sandrine et Gwladys, Responsables des Ressources Humaines

Des environnements de travail inspirants

Les Laboratoires de Recherche et Développement ainsi que le centre logistique se trouvent à Saint-Ouen l’Aumône

SITE DE SAINT-OUEN L'AUMÔNE (95)

Nos laboratoires de Recherche et Développement ainsi que notre centre logistique se trouvent à Saint-Ouen l’Aumône, dans le Val-d’Oise.

L'usine de Blois est dédiée à la fabrication et au conditionnement des produits

SITE DE BLOIS (41)

A Blois, dans le Loir-et-Cher, notre usine ultra-moderne est dédiée à la fabrication et au conditionnement des produits de beauté de la marque.

Le siège de l’entreprise, situé à Paris

PARIS (75)

Le siège de l’entreprise, situé avenue de Friedland à Paris, accueille depuis 2017 les services Marketing, Digital et Commercial de la marque.

Une expérience urbaine exclusive à vivre en Maisons Sisley

MAISONS SISLEY

Depuis 2017, Sisley offre à ses clients une expérience urbaine exclusive à travers ses Maisons Sisley en France et dans le monde.

Pour en savoir plus

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Les produits Sisley sont présents en grands magasins, parfumeries, spas et instituts de beauté.

POINTS DE VENTE

Les produits Sisley sont présents en grands magasins, parfumeries, spas et instituts de beauté.

Pour en savoir plus

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Sisley est présent dans certains des hôtels les plus luxueux du monde

HÔTELS ET SPAS

Sisley est présent dans certains des hôtels les plus luxueux du monde : Le Crillon à Paris, le Gritti Palace à Venise, le Carlyle à New-York, Hakone Shuishoen au Japon…

Pour en savoir plus

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Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations, et s’engage à promouvoir : la mixité, l'égalité professionnelle, le soutien à l’emploi des seniors ou des jeunes notamment à travers l’alternance, ou encore l’action en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Sisley s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Favoriser l'égalité des femmes et des hommes dans leurs fonctions, leur évolution, et leur épanouissement professionnel, à tous les niveaux de l'entreprise, est un enjeu fort.


Dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » l'Index égalité Femmes-Hommes est calculé sur la base de 5 indicateurs. Pour l'année 2024, il s'élève à 89 points sur 100 :

  • L'écart de rémunération femmes-hommes : 34 / 40,
  • L'écart de répartition des augmentations individuelles : 20 / 20,
  • L'écart de répartition des promotions : 15 / 15,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15 / 15,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10.

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