Travailler chez Sisley

Une entreprise française, familiale et innovante.

Chez Sisley, nous attachons une attention particulière à ce que notre identité, forte, soit appréciée et partagée par tous. Il est important pour nous que chacun puisse se sentir impliqué dans la réussite et la croissance de l’entreprise, tout en développant ses compétences.


Le travail en mode collaboratif, l'attention aux autres, l'esprit entrepreneurial… sont autant de fondamentaux qui unissent les collaborateurs Sisley.

Sisley, une entreprise française et familiale dont l’exigence de qualité et d’innovation anime chacun au quotidien

Rejoindre Sisley c'est...

Faire le choix d’une entreprise française et familiale, fortement implantée à l’international. C’est aussi faire le choix d’une marque dont l’exigence de qualité et d’innovation anime chacun au quotidien. C’est enfin faire le choix d’une entreprise citoyenne et responsable.



Son organisation assure à chacun un environnement de travail à taille humaine, un management de proximité ainsi qu’une écoute attentive et personnalisée que vous découvrirez dès votre intégration puis tout au long de votre carrière.

À la rencontre des collaborateurs Sisley

Plongez dans l’univers professionnel de Sisley et découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur leur expérience et leur passion pour leur métier.

Découvrez le parcours de Sophie, Responsable Assurance Qualité Produit

Sophie, Responsable Assurance Qualité Produit

J'ai intégré le groupe Sisley en novembre 2003, lors du rachat du site de production à Blois. Ce fut une formidable expérience de participer à l'évolution du site et au démarrage des premières productions des produits Sisley dans nos ateliers.

Sisley est une entreprise familiale dynamique, avant-gardiste, dans laquelle les opportunités d'évolution sont réelles.

J'ai commencé ma carrière au sein de Sisley en tant qu'Assistante Industrialisation, puis Assistante Qualité & Sous-traitance lorsque nous avons repris progressivement la gestion des sous-traitants historiques du Groupe.

J'occupe depuis janvier 2022 le poste de Responsable Assurance Qualité Produits. Rattachée à la Direction Assurance Qualité du Groupe, ma mission principale et celle de mon équipe est d'assurer la conformité des produits fabriqués sur le site Sisley Industrie et auprès de notre sous-traitance.

Pour cela, nous gérons au quotidien toute non-conformité en lien direct avec le produit. Nous travaillons sur les causes de non-qualité, la mise en place de plans d'actions, le suivi de l'efficacité des actions, aussi bien sur les productions internes qu'auprès de nos fournisseurs et sous-traitants que nous auditons régulièrement.

Ce que j'apprécie particulièrement dans mes missions, c'est l'interaction et la collaboration avec les différents services du site de Blois et services supports du site de Saint-Ouen-L’Aumône, avec lesquels nous partageons un objectif commun à savoir celle de garantir le haut niveau de qualité des produits Sisley et la satisfaction de nos client(e)s.

De par mon ancienneté au sein du groupe Sisley, je suis fière aujourd'hui de pouvoir transmettre aux nouveaux arrivants cette connaissance des produits Sisley et surtout le référentiel de qualité attendu pour nos produits haut de gamme.

Sisley et l'alternance

La formation des jeunes est au coeur des préoccupations de Sisley. Chaque année, Sisley, par le biais de l'alternance, offre la possibilité aux étudiants de se former et de découvrir le monde de l'entreprise.

Découvrez notre série de podcasts consacrée à l'alternance et partez à la rencontre de nos collaborateurs...

Episode 1 : Ivana et Chloé, en Alternance

Des environnements de travail inspirants

Les Laboratoires de Recherche et Développement ainsi que le centre logistique se trouvent à Saint-Ouen l’Aumône

SITE DE SAINT-OUEN L'AUMÔNE (95)

Nos laboratoires de Recherche et Développement ainsi que notre centre logistique se trouvent à Saint-Ouen l’Aumône, dans le Val-d’Oise.

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations, et s’engage à promouvoir : la mixité, l'égalité professionnelle, le soutien à l’emploi des seniors ou des jeunes notamment à travers l’alternance, ou encore l’action en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Sisley s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Favoriser l'égalité des femmes et des hommes dans leurs fonctions, leur évolution, et leur épanouissement professionnel, à tous les niveaux de l'entreprise, est un enjeu fort.


Dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » l'Index égalité Femmes-Hommes est calculé sur la base de 5 indicateurs. Pour l'année 2025, il s'élève à 89 points sur 100 :

  • L'écart de rémunération femmes-hommes : 34 / 40,
  • L'écart de répartition des augmentations individuelles : 20 / 20,
  • L'écart de répartition des promotions : 15 / 15,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15 / 15,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10.

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